事前に設定した条件を使って、履歴書をリアルタイムでフィルタリング・分析します。AIエージェントが手作業の時間を削減し、選考ミスのリスクを抑えます。

新入社員は、即時に回答するチャットボットを通じて必要な情報をすべて受け取れます。フォーム、手順、社内ポリシーを1つのAIフローに統合します。

AIエージェントが面接、評価、フィードバック面談をスケジュールし、メールまたはチャットで自動リマインダーを送信します。予定の重複やダブルブッキングを防ぎます。

統合されたAI画面で、社員に関するレビュー、メモ、コメントをすべて収集します。その結果、成長状況と改善領域を明確に把握できます。

AIエージェントが窓口の中心となり、全社通知やポリシー更新を配信し、福利厚生、休暇、社内規定に関する質問に回答します。