Key Highlights
Optimaliseer de workflow met essentiële functies
Basisinstrumenten die het HR-team productiever maken zonder extra inspanning.
Automatische kandidaatselectie
Filter en analyseer cv’s in realtime met vooraf gedefinieerde criteria. De AI-agent bespaart uren handmatig werk en verkleint het risico op selectiefouten.
Slimme onboarding
Nieuwe medewerkers krijgen alle nodige informatie via een chatbot die direct antwoordt. Formulieren, procedures en interne beleidsregels zijn geïntegreerd in één AI-flow.
Eén agenda en planning
De AI-agent plant sollicitatiegesprekken, evaluaties en feedbackgesprekken en stuurt automatische herinneringen via e-mail of chat. Zonder conflicten of dubbele boekingen.
Vereenvoudigd feedback- en evaluatiesysteem
Eén uniforme AI-omgeving verzamelt alle reviews, notities en opmerkingen over medewerkers. Het resultaat? Een helder beeld van de voortgang en verbeterpunten.
Gecentraliseerde interne communicatie
De AI-agent wordt het centrale aanspreekpunt: verstuurt algemene aankondigingen en beleidsupdates en beantwoordt vragen over voordelen, verlof en interne regels.
Onze functies
Mensgerichte visie
De AI-agent helpt een mensgerichte cultuur te behouden: hij automatiseert processen, maar houdt menselijke interacties op beslissingsniveau.
Talent Score & Matching
Elke kandidaat of medewerker krijgt een score op basis van vaardigheden, ervaring en potentieel. Het systeem vereenvoudigt werving en ontwikkeling.
Gepersonaliseerde leertools
Integratie met e-learningplatformen stelt de AI-agent in staat cursussen aan te bevelen, voortgang te monitoren en individuele ontwikkelplannen voor te stellen.
Datagedreven medewerkersbehoud
Via automatische enquêtes en feedbackanalyse identificeert de AI-agent problemen en geeft praktische aanbevelingen om de loyaliteit van medewerkers te vergroten.
Multiplatformcommunicatie
Beantwoordt direct vragen via e-mail, interne chats of sociale netwerken. HR wordt toegankelijker en het team voelt zich gehoord.
Onbeperkte gebruiksscenario’s
Van digitale onboarding tot verlofbeheer: de AI-agent past zich aan elk proces aan, met respect voor de interne structuren en regels van het bedrijf.
65%
minder tijd nodig voor kandidaatselectie
50%
minder HR-taken dankzij automatisering
87%
van de medewerkers merkte betere interne communicatie op
2x
snellere onboarding
