Key Highlights
Optimalizujte pracovní postupy pomocí klíčových funkcí
Základní nástroje, které zvýší produktivitu HR týmu bez další námahy.
Automatický výběr kandidátů
Filtrujte a analyzujte životopisy v reálném čase podle předem definovaných kritérií. AI agent šetří hodiny ruční práce a snižuje riziko chyb při výběru.
Chytrý onboarding
Noví zaměstnanci získají všechny potřebné informace prostřednictvím chatbotu, který odpovídá okamžitě. Formuláře, postupy a interní politiky jsou integrovány do jednoho AI toku.
Jednotný kalendář a plánování
AI agent plánuje pohovory, hodnocení, schůzky se zpětnou vazbou a posílá automatické připomínky e-mailem nebo v chatu. Bez konfliktů a dvojitých rezervací.
Zjednodušený systém zpětné vazby a hodnocení
Jednotné AI rozhraní shromažďuje všechny recenze, poznámky a komentáře k zaměstnancům. Výsledek? Jasný přehled o pokroku a oblastech ke zlepšení.
Centralizovaná interní komunikace
AI agent se stává hlavním kontaktním bodem: posílá obecná oznámení, aktualizace politik a odpovídá na otázky o benefitech, dovolených a interních pravidlech.
Naše funkce
Přístup zaměřený na lidi
AI agent pomáhá udržovat kulturu zaměřenou na lidi: automatizuje procesy, ale ponechává lidské interakce na úrovni rozhodování.
Talentové skóre a párování
Každý kandidát nebo zaměstnanec získá skóre založené na kompetencích, zkušenostech a potenciálu. Systém zjednodušuje nábor i rozvoj.
Personalizované nástroje pro vzdělávání
Integrace s e-learningovými platformami umožňuje AI agentovi doporučovat kurzy, sledovat pokrok a navrhovat individuální rozvojové plány.
Udržení zaměstnanců na základě dat
Díky automatickým průzkumům a analýze zpětné vazby AI agent identifikuje problémy a nabízí praktická doporučení pro zvýšení loajality zaměstnanců.
Multiplatformní komunikace
Okamžitě odpovídá na dotazy přijaté e-mailem, v interních chatech nebo na sociálních sítích. HR je dostupnější a tým má pocit, že je vyslyšen.
Neomezené scénáře použití
Od digitálního onboardingu po správu dovolených – AI agent se přizpůsobí jakémukoli procesu a respektuje interní struktury a pravidla společnosti.
65%
zkrácení doby výběru kandidátů
50%
snížení HR úkolů díky automatizaci
87%
zaměstnanců zaznamenalo zlepšení interní komunikace
2x
zrychlení procesu onboardingu
