Key Highlights
Оптимізуйте робочий процес за допомогою ключових функцій
Базові інструменти, які без зайвих зусиль підвищують продуктивність HR-команди.
Автоматичний відбір кандидатів
Фільтруйте та аналізуйте резюме в реальному часі за попередньо заданими критеріями. ШІ-агент заощаджує години ручної роботи та зменшує ризик помилок під час відбору.
Розумний онбординг
Нові співробітники отримують усю необхідну інформацію через чатбот, який відповідає миттєво. Форми, процедури та внутрішні політики інтегровані в єдиний ШІ-процес.
Єдиний календар і планування
ШІ-агент планує співбесіди, оцінювання, зустрічі для зворотного зв’язку та надсилає автоматичні нагадування електронною поштою або в чаті. Без конфліктів і подвійних бронювань.
Спрощена система зворотного зв’язку та оцінювання
Єдине ШІ-вікно збирає всі відгуки, нотатки та коментарі про співробітників. Результат? Чітке бачення прогресу та зон для покращення.
Централізована внутрішня комунікація
ШІ-агент стає центральною точкою контакту: надсилає загальні оголошення, оновлення політик і відповідає на запитання про бенефіти, відпустки та внутрішні правила.
Наші можливості
Підхід, орієнтований на людей
ШІ-агент допомагає підтримувати культуру, зосереджену на людях: автоматизує процеси, але залишає людську взаємодію на рівні ухвалення рішень.
Talent Score & Matching
Кожен кандидат або співробітник отримує оцінку на основі компетенцій, досвіду та потенціалу. Система спрощує процеси рекрутингу й розвитку.
Персоналізовані інструменти для навчання
Інтеграція з e-learning платформами дає змогу ШІ-агенту рекомендувати курси, відстежувати прогрес і пропонувати індивідуальні плани розвитку.
Утримання співробітників на основі даних
Завдяки автоматичним опитуванням і аналізу зворотного зв’язку ШІ-агент виявляє проблеми та надає практичні рекомендації для підвищення лояльності співробітників.
Мультиплатформна комунікація
Миттєво відповідає на запитання, отримані електронною поштою, у внутрішніх чатах або соціальних мережах. HR стає доступнішим, а команда відчуває, що її чують.
Необмежені сценарії використання
Від цифрового онбордингу до управління відпустками — ШІ-агент адаптується до будь-якого процесу, дотримуючись внутрішніх структур і правил компанії.
65%
скорочення часу відбору кандидатів
50%
скорочення HR-завдань завдяки автоматизації
87%
співробітників відзначили покращення внутрішньої комунікації
2x
прискорення процесу онбордингу
