Key Highlights
Оптимизируйте рабочий процесс с ключевыми функциями
Основные инструменты, делающие работу HR-команды более продуктивной без лишних усилий.
Автоматизированный отбор кандидатов
Фильтруйте и анализируйте резюме в режиме реального времени, используя заранее определённые критерии. AI-агент экономит часы ручного труда и снижает риск ошибок при выборе.
Интеллектуальный онбординг
Новый сотрудник получает всю необходимую информацию через чатбот, который отвечает мгновенно. Формы, процедуры и внутренние политики объединены в одном AI-потоке.
Единый календарь и планирование
AI-агент назначает собеседования, оценки, встречи для обратной связи и отправляет автоматические напоминания по почте или в чат. Никаких конфликтов и двойных бронирований.
Упрощённая система обратной связи и оценок
Единое AI-окно собирает все отзывы, заметки и комментарии о сотрудниках. Результат? Чёткая картина прогресса и зон для развития.
Единая внутренняя коммуникация
AI-агент становится центральной точкой контакта: рассылает общие объявления, обновления политик и отвечает на вопросы о льготах, отпусках и внутренних регламентах.
Наши функции
People-First Vision
AI-агент помогает поддерживать культуру, ориентированную на людей: автоматизирует процессы, но сохраняет человеческие взаимодействия на уровне принятия решений.
Talent Score & Matching
Каждый кандидат или сотрудник получает рейтинг, основанный на компетенциях, опыте и потенциале. Система упрощает процессы найма и развития.
Пользовательские инструменты для обучения
Интеграция с e-learning-платформами позволяет AI-агенту рекомендовать курсы, отслеживать прогресс и предлагать индивидуальные планы развития.
Удержание персонала на основе данных
Посредством автоматических опросов и анализа обратной связи AI-агент выявляет проблемные области и даёт практические рекомендации для повышения лояльности сотрудников.
Мультиплатформенная коммуникация
Мгновенно решает вопросы, поступающие по электронной почте, внутренним чатам или соцсетям. HR становится более доступным, а команда всегда чувствует, что к ней прислушиваются.
Безграничные сценарии применения
От цифрового онбординга до управления отпусками — AI-агент адаптируется к любому процессу, соблюдая структуры и внутренние правила компании.
65%
сокращение времени на отбор кандидатов
50%
снижение нагрузки на HR-команду за счёт автоматизации задач
87%
сотрудников отметили улучшение внутренней коммуникации
2x
ускорение онбординга сотрудников
