Key Highlights
Optimalizálja a munkafolyamatokat alapvető funkciókkal
Alapvető eszközök, amelyek extra erőfeszítés nélkül teszik produktívabbá a HR-csapatot.
Jelöltek automatikus előszűrése
Szűrje és elemezze az önéletrajzokat valós időben, előre meghatározott kritériumok alapján. Az AI-ügynök óráknyi manuális munkát takarít meg, és csökkenti a kiválasztási hibák kockázatát.
Intelligens onboarding
Az új munkatársak minden szükséges információt egy azonnal válaszoló chatboton keresztül kapnak meg. Az űrlapok, eljárások és belső szabályzatok egyetlen AI-folyamatba vannak integrálva.
Egységes naptár és ütemezés
Az AI-ügynök interjúkat, értékeléseket és visszajelző megbeszéléseket ütemez, valamint automatikus emlékeztetőket küld e-mailben vagy chaten. Ütközések és dupla foglalások nélkül.
Egyszerűsített visszajelzési és értékelési rendszer
Egy egységes AI-felület gyűjti össze az alkalmazottakkal kapcsolatos összes értékelést, jegyzetet és megjegyzést. Az eredmény? Tiszta kép a fejlődésről és a fejlesztendő területekről.
Központosított belső kommunikáció
Az AI-ügynök központi kapcsolattartási ponttá válik: általános bejelentéseket és szabályzatfrissítéseket küld, valamint válaszol a juttatásokkal, szabadságokkal és belső előírásokkal kapcsolatos kérdésekre.
Funkcióink
Emberközpontú szemlélet
Az AI-ügynök segít fenntartani az emberközpontú kultúrát: automatizálja a folyamatokat, miközben a döntési szintű interakciókat emberi kézben tartja.
Talent Score & Matching
Minden jelölt vagy munkatárs pontszámot kap a kompetenciái, tapasztalata és potenciálja alapján. A rendszer egyszerűsíti a toborzási és fejlesztési folyamatokat.
Személyre szabott tanulási eszközök
Az e-learning platformokkal való integráció lehetővé teszi, hogy az AI-ügynök kurzusokat ajánljon, nyomon kövesse az előrehaladást, és egyéni fejlesztési terveket javasoljon.
Adatalapú munkavállalói megtartás
Automatikus felmérésekkel és a visszajelzések elemzésével az AI-ügynök azonosítja a problémákat, és gyakorlati ajánlásokat ad a munkavállalói lojalitás növeléséhez.
Többplatformos kommunikáció
Azonnal válaszol az e-mailben, belső chaten vagy közösségi hálózatokon érkező kérdésekre. A HR elérhetőbbé válik, a csapat pedig úgy érzi, hogy meghallgatják.
Korlátlan felhasználási forgatókönyvek
A digitális onboardingtól a szabadságok kezeléséig – az AI-ügynök bármely folyamathoz alkalmazkodik, tiszteletben tartva a vállalat belső struktúráit és szabályait.
65%
a jelöltkiválasztási idő csökkenése
50%
a HR-feladatok csökkenése automatizálással
87%
az alkalmazottak javulást tapasztaltak a belső kommunikációban
2x
az onboarding folyamat felgyorsítása
