Key Highlights
Օպտիմալացրեք աշխատանքային հոսքը կարևոր գործառույթներով
Հիմնական գործիքներ, որոնք դարձնում են HR թիմն ավելի արդյունավետ՝ առանց լրացուցիչ ջանքերի։
Թեկնածուների ավտոմատ ընտրություն
Զտեք և վերլուծեք CV-ները իրական ժամանակում՝ օգտագործելով նախապես սահմանված չափանիշներ։ AI գործակալը խնայում է ձեռքով աշխատանքի ժամեր և նվազեցնում ընտրության ժամանակ սխալների ռիսկը։
Խելացի onboarding
Նոր աշխատակիցները ստանում են բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները չաթբոտի միջոցով, որը պատասխանում է ակնթարթորեն։ Ձևաթղթերը, ընթացակարգերն ու ներքին քաղաքականությունները ինտեգրված են մեկ AI հոսքում։
Միասնական օրացույց և պլանավորում
AI գործակալը պլանավորում է հարցազրույցներ, գնահատումներ, հետադարձ կապի հանդիպումներ և ուղարկում ավտոմատ հիշեցումներ էլ․ փոստով կամ չաթով։ Առանց կոնֆլիկտների կամ կրկնակի ամրագրումների։
Հետադարձ կապի և գնահատման պարզեցված համակարգ
Միասնական AI պատուհանը հավաքում է աշխատակիցների մասին բոլոր կարծիքները, նշումներն ու մեկնաբանությունները։ Արդյունքը՝ առաջընթացի և բարելավման ոլորտների հստակ պատկեր։
Կենտրոնացված ներքին հաղորդակցություն
AI գործակալը դառնում է կապի կենտրոնական կետը՝ ուղարկում է ընդհանուր հայտարարություններ, քաղաքականության թարմացումներ և պատասխանում է նպաստների, արձակուրդների ու ներքին կանոնակարգերի վերաբերյալ հարցերին։
Մեր հնարավորությունները
Մարդակենտրոն մոտեցում
AI գործակալն օգնում է պահպանել մարդկանց վրա կենտրոնացած մշակույթը՝ ավտոմատացնելով գործընթացները, բայց մարդկային փոխգործակցությունը թողնելով որոշումների մակարդակում։
Տաղանդի գնահատում և համապատասխանեցում
Յուրաքանչյուր թեկնածու կամ աշխատակից ստանում է գնահատական՝ հիմնված հմտությունների, փորձի և ներուժի վրա։ Համակարգը պարզեցնում է հավաքագրման և զարգացման գործընթացները։
Անհատականացված ուսուցման գործիքներ
Ինտեգրումը e-learning հարթակների հետ թույլ է տալիս AI գործակալին առաջարկել դասընթացներ, հետևել առաջընթացին և առաջարկել անհատական զարգացման պլաններ։
Տվյալների վրա հիմնված աշխատակիցների պահպանում
Ավտոմատ հարցումների և հետադարձ կապի վերլուծության միջոցով AI գործակալը հայտնաբերում է խնդիրները և տալիս գործնական առաջարկներ՝ աշխատակիցների հավատարմությունը բարձրացնելու համար։
Բազմահարթակ հաղորդակցություն
Ակնթարթորեն պատասխանում է էլ․ փոստով, ներքին չաթերով կամ սոցիալական ցանցերով ստացված հարցերին։ HR-ը դառնում է ավելի հասանելի, իսկ թիմը զգում է, որ իրեն լսում են։
Օգտագործման անսահման սցենարներ
Թվային onboarding-ից մինչև արձակուրդների կառավարում՝ AI գործակալը հարմարվում է ցանկացած գործընթացի՝ պահպանելով ընկերության ներքին կառուցվածքներն ու կանոնները։
65%
թեկնածուների ընտրության ժամանակի կրճատում
50%
HR առաջադրանքների կրճատում ավտոմատացման միջոցով
87%
աշխատակիցները նշել են ներքին հաղորդակցության բարելավում
2x
onboarding գործընթացի արագացում
