Key Highlights
Optimieren Sie Ihren Workflow mit essenziellen Funktionen
Schlüsselwerkzeuge, die Ihr HR-Team produktiver machen, ohne zusätzlichen Aufwand.
Automatisierte Kandidatenauswahl
Filtert und analysiert Lebensläufe in Echtzeit nach vordefinierten Kriterien. Der KI-Agent spart Stunden manueller Arbeit und reduziert Auswahlfehler.
Intelligente Einarbeitung
Neue Mitarbeiter erhalten alle Infos über einen Chatbot, der sofort antwortet. Formulare, Verfahren und Richtlinien sind in einen KI-gesteuerten Ablauf integriert.
Einheitlicher Kalender & Planung
Der KI-Agent plant Interviews, Bewertungen und Feedback-Meetings und sendet automatische Erinnerungen per E-Mail oder Chat. Keine Konflikte oder Doppelbuchungen.
Vereinfachtes Feedback- & Bewertungssystem
Ein einheitliches KI-Fenster sammelt alle Bewertungen, Notizen und Kommentare zu Mitarbeitern. Ergebnis? Ein klarer Überblick über Fortschritte und Verbesserungsbereiche.
Zentralisierte interne Kommunikation
Der KI-Agent wird zum zentralen Ansprechpunkt: Sendet allgemeine Ankündigungen, Richtlinien-Updates und beantwortet Fragen zu Vorteilen, Urlaub und Regeln.
Unsere Funktionen
Menschenorientierte Vision
Der KI-Agent fördert eine menschenzentrierte Kultur: automatisiert Prozesse, hält aber menschliche Interaktion auf Entscheidungsebene.
Talentbewertung & Matching
Jeder Kandidat oder Mitarbeiter erhält eine Bewertung basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial. Das System vereinfacht Einstellung und Entwicklung.
Maßgeschneiderte Lernwerkzeuge
Integration mit E-Learning-Plattformen erlaubt der KI, Kurse zu empfehlen, Fortschritte zu verfolgen und personalisierte Entwicklungspläne vorzuschlagen.
Datenbasierte Mitarbeiterbindung
Durch automatisierte Umfragen und Feedback-Analyse erkennt die KI Problemfelder und gibt praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Loyalität.
Multiplattform-Kommunikation
Löst sofort Anfragen über E-Mail, interne Chats oder soziale Netzwerke. HR wird zugänglicher, das Team fühlt sich stets gehört.
Grenzenlose Anwendungsfälle
Vom digitalen Onboarding bis zur Urlaubsverwaltung – der KI-Agent passt sich jedem Prozess an und respektiert Unternehmensstrukturen und Richtlinien.
65%
Reduktion der Kandidatenauswahlzeit
50%
Reduktion der HR-Belastung durch Automatisierung
87%
Mitarbeiter berichten von besserer interner Kommunikation
2x
schnellere Mitarbeitereinarbeitung
